ひのき屋のご利用の流れ

個性や得意分野を活かせる職場を提案

HINOKIYA FLOW

利用者の個性や得意分野を活かして働ける職場環境を提案するためには、企業様との連携が必要不可欠です。障がい者雇用をお考えの場合、お電話やメールにてご相談いただけます。話し合いの場を設けた後、利用者と企業様の両方が納得したうえで入社に向けてサポートいたします。利用者の適正に応じて個別支援計画を作成し、就労後も快適に働けるように支援いたします。

①お問い合わせ

STEP01

当ホームページのお問い合わせフォームもしくはお電話にてお問い合わせください。

②お打ち合わせ

STEP02

どんな仕事内容か、どんな人材を必要としているのかお打ち合わせをいたします。

③ご契約

STEP03

仕事内容など確認の上、ご契約となります。企業様やご利用者様双方のサポートをいたします。

④業務請負

STEP04

支援員がご利用者様に指導しながら業務を行います。契約に基づき、企業様は請負代金を支払います。

企業と利用者のニーズに応じた提案

福祉支援を必要とする利用者と働き手を求める企業様とをつなぐ役割を担っております。それぞれのライフスタイルや健康状態などを考慮し、最適な職場環境を提案してまいります。企業様が求めているスキルや必要な人材を正確に把握し、ニーズに応えられるように適切な人材を紹介いたします。企業様に安心してご利用いただけるよう、就労後も必要に応じてスタッフがサポートしてまいります。

相互理解を深め周囲への協力を促進

障がいを持つ方に対する理解を深め、周囲の協力を促すことで職場への定着率は向上していきます。実際に面接や体験していただくことで、企業様と利用者の相互理解を深めていただきます。お互いの価値観や考え方を理解しあうことで、働きやすい環境作りを目指してまいります。ご要望や問題点などには迅速に対応し、企業様と利用者がともに成長し続ける関係を築けるように支援いたします。