合同会社ひのき屋

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さわらびの取り組み

適性にあわせて多彩な仕事を提案

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令和4年度自己評価結果表(PDF)

報告書(PDF)

多種多様な仕事のなかから、時間をかけて利用者の適性にあう作業を見つけてまいります。障がいの程度や性格に応じて働きやすい環境を提案するため、いろいろな種類の仕事を用意しています。働く意思のある方を支援するとともに、人とのつながりを深めて自立した生活を送れるようにサポートいたします。仕事を通じて、企業の人手不足解消やビジネスの成長に貢献いたします。


自己評価表の利用でサービスの質を向上

満足度向上のために、自己評価表を導入しております。サービスに対する感想や提案など具体的に表現する機会を設け、サービスの質や柔軟性を評価していただきます。自己評価表を通していただいた意見は非常に貴重な情報であり、サービスの質を向上させるための機会として重要です。評価に基づきサービスを改善することで、より良いサービスを提供するために力を尽くしてまいります。

パワハラ防止で快適な職場環境を整備

誰もが安心して平等に働けるように、安全で快適な職場環境を目指しています。パワハラは職場の雰囲気やモチベーションを損ねるだけでなく、メンタルヘルスにも大きな影響を与えます。パワハラ防止ガイドを順守し、防止に向けて継続的な取り組みを行ってまいります。働く際の心構えや行動に注意を呼び掛けることで、職場の健全な環境が損なわれないようにサポートいたします。

予期せぬ事態にも対応し支援を継続

安心してサービスをご利用いただけるように「BCP(事業継続計画)」を策定しております。BCPにより、自然災害や大規模な事故など予期せぬ事態が発生しました際も事業を継続し、被害を最小限に抑えます。福祉サービスの提供は社会の基盤の一部であり、危機的状況下でも継続する必要があります。万が一、被害に遭遇しても迅速かつ適切に対応するための体制を構築してまいります。

当店でご利用いただける電子決済のご案内

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